云中讯（记者 贾瑞芬）昨日，省委副书记王予波在我校主持召开高校毕业生就业创业工作座谈会。记者获悉，今年我校毕业生共计2564人，截至7月13日9时，已签定就业协议1258人，就业人数还在陆续增长。目前，学校正抓紧落实省委副书记王予波关于就业创业“有情感、有责任、有政策、有力度、有质量”五方面的指示要求，确保9月70%以上的就业率。

多年来，我校重视毕业生就业创业工作，就业率均保持在95%以上。今年以来，面对新冠疫情的严峻挑战，如何确保实现9月1日前就业率达到70%、年底充分就业的目标？校党委将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的重要政治任务来落实，全校促进毕业生就业创业工作呈现以下特点：

加强领导，加大力度。成立校党委书记和校长牵头的专责小组。党委会专题听取汇报，研究制定19条举措，与各学院签订目标责任书。明确把就业创业纳入年度工作要点，与年终考核、奖优评级、招生计划、绩效奖励挂钩。面对今年严峻的就业形势，校党委、疫情防控领导小组寒假期间召开五次会议，有两次研究部署毕业生就业工作。2月以来，网上线下召开就业专题会议11次。各学院统一思想认识，党员干部率先带头包干，辅导员、班主任、导师全程精准服务指导，为就业创业提供有力的组织保障。

抓早抓紧，全员参与。我校坚决贯彻落实上级全面复学复课要求， 5月底6月初全校返校率达到99.3％，为落实毕业生就业创造了条件。要求学工系统干部全员登录24365招聘网站，加大政策宣传力度，层层压实责任，全校上下形成抓就业、稳大局的共识，营造了勇挑就业重担、善谋就业工作、广开就业渠道、精准指导服务的良好氛围。依托创新创业学院加强职业规划和创业实践教育，提高医药类毕业生岗位胜任力，为就业创业奠定坚实基础。

明确目标，压实任务。按照精确到人、精准施策、精细服务的思路，改变就业工作只是辅导员班主任在单打独斗的格局，中药学院、基础医学院、护理学院实行班子成员分片就业挂包责任制，给每名院领导规定了具体责任，每位辅导员、班主任、教师和研究生导师都指定了就业帮扶对象。按照校领导包干学院、院领导分头盯紧专业、班主任辅导员落实学生、导师负责研究生的责任体系，实行全程跟踪服务，规定就业任务做到逐一对账销号。

聚焦重点，突破难点。聚焦建档立卡户毕业生等就业困难群体，对症下药，重点诊治疑难杂症，破解佛系就业心态、打消等待观望思想，逐一啃下硬骨头，拔掉“钉子户”。如针对今年研究生就业率低的突出问题，全面落实导师就业负责制，规定完成就业情况与导师招生计划和培养经费挂钩。对建档立卡户毕业生实行“一生一策”重点服务，建立专门台账，发放求职补贴，加强心理辅导，精准推荐、切实落实就业。

多措并举，形成合力。迄今为止组织校内各种类型招聘会26场，参加校外各类招聘会8场，发布招聘信息181场，努力为毕业生提供更多的求职机会。宣传讲透奖免扶补系列政策，加大奖励力度，出台《鼓励2020年大学生应征入伍12条措施》，引导毕业生积极考研、参军入伍，抓住“613专项招聘”机遇踊跃报考，到城乡基层社区就业，到企业和藏区建功立业，顺利毕业，尽早就业。

强化督查，注重实效。5月6日启动就业工作“百日冲刺”以来，每周五通报各学院就业进展情况。7月1日起，校纪委对各学院就业落实情况进行专项督促检查，严格实行每周五报告、通报制度。

突出中医药特色促进创业就业。依托圣爱创业园开设创新创业学院人才培养改革实验班；组建创业团队运营中心，重点打造“和合屋”品牌无人售货诚信超市；把“知合空间”作为重点创业项目，建设“敦行阁”初创团队孵化平台；提供700多平米场地支持学生建设创新创业一条街；与大型药企合作，订单式培养输送毕业生。

针对今年出现的研究生就业困难，毕业生群体佛系观望，就业工作与教育教学工作评价机制联系不紧密，对毕业生就业创业指导服务不够精准、细致、快捷、有效等问题，我校将强化五条举措，确保实现毕业生就业创业工作目标。一是严格实行就业“一把手”责任制，严格落实就业创业工作目标责任制，如期兑现奖惩。二是对标对表完善毕业生就业攻坚方案，强化政策宣传和贯彻落实，切实加强就业黄金期工作(到8月31日还有48天)。三是压实责任，千方百计提高就业指导服务精准有效程度。及时准确掌握基层社区、企业招聘、特岗教师和公务员考录等方面的需求信息，提高推送岗位信息匹配度，提高 “一生一策”就业帮扶成效。鼓励支持毕业生利用国家优惠政策自主创业实现就业。四是突出特殊就业群体重点强化监督检查。以建档立卡户毕业生等特困毕业生就业为重点，加大督促检查和工作支持力度，确保完成任务。五是加大以毕业生就业倒逼教育教学改革力度，强化毕业生就业状况对专业综合评价、招生计划、经费条件保障、领导班子考核等方面的导向。